*** Proponen en conjunto incentivos a la formalidad ante la negociación de salarios mínimos para 2027
Por: REDACCIÓN.
TAMPICO, TAM.- Ante la próxima revisión salarial, el sector empresarial plantea reducir cargas fiscales y patronales, simplificar trámites y establecer estímulos para proteger el empleo formal y fortalecer a las MiPymes.
En el marco de los próximos trabajos de negociación de los salarios mínimos para 2027, CANACO SERVYTUR Tampico, en coordinación con CONCANACO SERVYTUR, plantea impulsar una agenda de incentivos fiscales, reducción de cargas patronales y simplificación administrativa que permita acompañar la mejora de los ingresos de los trabajadores con condiciones que fortalezcan la competitividad de las empresas y la generación de empleo formal.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la tasa de informalidad laboral en México se ubicó en 55.1% durante el segundo trimestre de 2026, lo que representa más de 33 millones de personas ocupadas en condiciones de informalidad.
El presidente de CANACO SERVYTUR Tampico, Lic. Eduardo Manzur Manzur, señaló que la revisión salarial debe considerar una visión integral: mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero también garantizar que las empresas, particularmente los negocios familiares y las micro, pequeñas y medianas empresas, tengan capacidad para absorber los incrementos salariales y mantener sus fuentes de empleo.
Ante este panorama, CANACO Tampico y CONCANACO SERVYTUR proponen impulsar cuatro medidas:
1. Incentivos fiscales a la generación de empleo formal, mediante deducciones y estímulos para las empresas que incrementen sus contrataciones.
2. Beneficios fiscales por mejoras salariales, reconociendo el esfuerzo de los negocios que elevan los ingresos de sus trabajadores.
3. Simplificación administrativa y reducción de costos regulatorios, facilitando la formalización y operación de las pequeñas empresas.
4. Estímulos a la inversión y modernización de las MiPymes, promoviendo la reinversión en tecnología, equipamiento y capacitación.
“Estamos a favor de mejores salarios y de fortalecer el poder adquisitivo de las familias, pero este esfuerzo debe acompañarse de condiciones que permitan a las empresas seguir creciendo. Si queremos mejores ingresos, necesitamos mayor productividad, incentivos a la contratación y menores costos para generar empleos formales. No podemos seguir sobrecargando a quienes cumplen con sus obligaciones”, expresó Manzur Manzur.
Finalmente, CANACO Tampico reiteró su disposición de trabajar con CONCANACO SERVYTUR y las autoridades correspondientes para que la negociación salarial de 2027 también represente una oportunidad para construir una política integral de fortalecimiento empresarial, formalización laboral y competitividad económica.
El reto para 2027 debe ser lograr mejores salarios, más empleos formales y empresas más competitivas. La recuperación del poder adquisitivo debe ir de la mano con el fortalecimiento de quienes generan los empleos.
